Infiintare patronat

Patronatele sunt organizatii ale patronilor, autonome, fara caracter politic, infiintate ca persoane juridice de drept privat, fara scop patrimonial. Acestea sunt independente fata de autoritatile publice, de partidele politice si de sindicate.

Reglementarea acestora este cuprinsa in Legea dialogului social nr. 62/2011.

Notiunea de “patron” desemneaza orice persoana fizica sau juridica ce angajeaza salariati prin incheierea unui contract colectiv de munca.

Organizatiile patronale se constituie prin asociere libera, pe sectoare de activitate, teritorial sau la nivel national, dupa cum urmeaza:

• Patronii se pot asocia pentru constituirea unei organizatii patronale
• Doua sau mai multe organizatii patronale pot constitui o federatie patronala
• Doua sau mai multe federatii patronale pot constitui o confederatie patronala

Organizatiile patronale isi desfasoara activitatea in baza statutelor si regulamentelor proprii, insa nu pot desfasura activitati cu caracter politic.

In vederea realizarii scopului pentru care sunt infiintate, organizatiile patronale:

• reprezinta, promoveaza, sustin si apara interesele economice, juridice si sociale ale membrilor lor;
•  promoveaza concurenta loiala, in conditiile legii;
• desemneaza, in conditiile legii, reprezentanti la negocierea si incheierea contractelor colective de munca, la alte tratative si acorduri in relatiile cu autoritatile publice si cu sindicatele, precum si in structurile bipartite si tripartite de dialog social;
• elaboreaza si promoveaza coduri de conduita in afaceri;
• promoveaza principiile responsabilitatii sociale;
• asigura pentru membrii lor informarea, facilitarea de relatii intre acestia, precum si cu alte organizatii, promovarea progresului managerial, servicii de consultanta si asistenta de specialitate, inclusiv in domeniul ocuparii si formarii profesionale, precum si al sanatatii si securitatii in munca;
• la cererea membrilor acestora, au dreptul de a-i asista si reprezenta in fata instantelor de judecata de toate gradele, a organelor de jurisdictie, a altor institutii sau autoritati, prin aparatori proprii sau alesi;
• elaboreaza si implementeaza politici de ocupare si plasare a fortei de munca;
• elaboreaza strategii si politici de dezvoltare economico-sociala la nivel sectorial si national, in conditiile legii;
• infiinteaza si administreaza, in conditiile legii, in interesul membrilor lor, unitati sociale, de cultura, invatamant si cercetare in domeniul propriu de interes, societati comerciale, de asigurari, precum si banca proprie.

Organizatiile patronale sunt abilitate sa asigure orice servicii cerute de membrii lor, in conditiile legii.

Pot fi alese in organele de conducere ale organizatiilor patronale persoane care au capacitate deplina de exercitiu si nu executa pedeapsa complementara a interzicerii dreptului de a ocupa o functie sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-au folosit pentru savarsirea infractiunii.

Actele necesare in vederea constituirii si inregistrarii unui patronat (organizatie patronala):

• certificatul de inregistrare  pentru patronii care constituie patronatul (copii)
• actul constitutiv pentru patronii care constituie patronatul (copie)
• hotararea organului statutar al patroniilor care constituie patronatul
• carti de identitate  pentru membrii organului de conducere (copie)
• dovada  care atestă dreptul de proprietate asupra spaţiului cu destinaţie de sediu (copie) care poate consta in: contract vanzare-cumparare, contract de donatie, certificat de mostenitor, autorizatie de construire si proces verbal receptie etc.
• daca este cazul: avizul/acordul vecinilor si al asociatiei de proprietari, in cazul in care noul sediu va fi amplasat intr-un apartament de bloc sau alt imobil colectiv cu regim de locuinta – descarca formularul
• cazierele fiscale ale patroniilor care constituie organizatia patronala si ale membrilor organelor de conducere

Lege 62_2011_a dialogului social